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工资能否以实物替代支付

案例:

王某到某公司打工,工作一段时间后双方依法解除了劳动合同,王某离开单位时结算工资,老板没给王某钱而是给了他10白酒。王某不知如何处理,到劳动部门咨询,王某说:“酒的价值不值我的工资,公司这样支付我的工资合法吗?”

《工资支付暂行规定》第5条规定:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第9条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。王某应当按照劳动合同终止对待,用人民币一次付清王某的工资,公司用白酒折抵王某的工资显然是违法的。




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